Los días 21 y 22 de noviembre, el Centro de Convenciones Provincial en Paraná será el escenario de una Feria de Empleo destinada a personas con discapacidad. Este evento contará con la participación del gobernador Rogelio Frigerio, quien recibió al co-director ejecutivo de la Red de Empresas Inclusivas, Fernando Carotta, para coordinar los detalles de la feria.
La Red de Empresas Inclusivas de Argentina, que integra la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas de la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS), agrupa a aproximadamente 30 empresas comprometidas con la inclusión laboral.
El encuentro entre Frigerio, la ministra de Desarrollo Humano, Verónica Berisso, el presidente de la Cámara de Diputados provincial, Gustavo Hein, y Carotta, tuvo lugar en la Casa Gris. Durante la reunión, Carotta destacó que el objetivo es formalizar acciones previamente coordinadas, incluyendo la realización de la feria en Entre Ríos.
Carotta subrayó que la feria representa un primer paso en una serie de iniciativas y proyectos que buscan promover la inclusión laboral. Afirmó que la participación activa del gobierno provincial es fundamental para priorizar la discapacidad en la agenda gubernamental. Además, destacó que fuera del área metropolitana de Buenos Aires, las dificultades de empleo para personas con discapacidad son diferentes y requieren estrategias adaptadas a la realidad local, especialmente en provincias con predominancia de pymes.
Diego Vélez, titular del Instituto Provincial de Discapacidad de Entre Ríos (IproDi), presente en la reunión, informó que el gobierno provincial está trabajando en la reglamentación de la ley 9.891, sancionada en 2008. Se espera que esta tarea esté completada para el evento. Vélez también mencionó los esfuerzos en colaboración con los ministerios de Gobierno, Trabajo y Desarrollo Humano para evaluar la cantidad de empleados con discapacidad en el Estado, con el objetivo de cumplir con el porcentaje laboral exigido del 4% sobre el total de la masa salarial.
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